Compte-rendu rédigé par Sébastien CURTILLET, représentant du SNALC au CSA-SD 73
Compte-rendu du groupe de travail sur l’affectation des TS à la rentrée 2024
Note de service de la DSDEN 73
L’attribution des postes se fera en présentiel par circonscription début juillet.
La bourse aux postes est reconduite.
1- La constitution des postes
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Temps 1 |
Le besoin de cohérence des « agglomérats » de postes a de nouveau été pointé. Attention, on parle ici des postes et non des binômes d’enseignants. |
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Temps 2 |
Étude des situations suivant :
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2- Affectation et critères
Nombre de postes de TS fluctuant : plus ou moins 30 personnes.
Rappel important :
- Un enseignant à 50% peut choisir de travailler sur une quotité allant de 50 à 66%.
- Un enseignant à 75% peut choisir de travailler sur une quotité allant de 75 à 83%.
- Il est possible qu’un TS n’ait aucune affectation à l’issue de cette bourse aux postes : il sera nommé sur les postes vacants en respectant son barème pendant l’été ou après les ajustements de carte scolaire début septembre 2024.
Modalité des choix :
- Présentiel.
- Présentation en avance des postes aux TS et aux organisations syndicales.
- Listes de TS avec barème.
- Quotité de travail à fournir aux OS.
- Présentation des règles et modalité dans une note de service
Critères :
- En 1- Ancienneté sur le postes de TS dans la circonscription
- En 2 – Barème de base en pts comprenant :
– l’ancienneté dans l’échelon
– l’ancienne de poste
– le nombre d’enfants
En cas d’égalité, deux critères discriminants sont mis en place :
– la date de titularisation
– l’âge
| Cohorte 1 | Cohorte 2 | Cohorte 3 | Cohorte 4 | Cohorte 5 | Cohorte 6 | |
| Critère 1 | Les TS 2019 | Les TS 2020 | Les TS 2021 | Les TS 2022 | Les TS 2023 | Les TS 2024 |
| Critère 2 | Barème de base
+ discriminants si besoin |
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