Ce 17 Janvier 2019 s’est tenu au rectorat un groupe de travail visant à fixer les parties du barème qui sont en discussion cette année.
Une seconde réunion est prévue avant le 10 Mars pour se mettre d’accord avec la proposition de barème du rectorat avant le CTA de la mi-Mars qui entérinera la-dite circulaire .
Le rectorat a déjà pris sa décision de mettre fin aux bonifications de 1000 points DRH ou SMS hors RQTH. Tout cela afin de se plier aux directives du ministère quant aux priorités nationales.
Ensuite, voici les pistes pour les changements de barème envisagées par les différentes organisations syndicales et le rectorat:
- alignement sur le barème de l’INTER pour l’ancienneté, les points enfants et séparation
- mutations simultanées bonifiées (pas de consensus)
- TZR : augmentation de la bonification proportionnelle à celle de l’ancienneté
- TZR : points de stabilisation sur certaines GEO où personne ne souhaite aller, avec liste préétablie
- Agrégation : augmentation de la bonification proportionnelle à celle de l’ancienneté
- mise à jour de l’âge des enfants pour rapprochement de conjoint et date de début de grossesse prise en compte (et non date du certificat)
- taille des GEO revues à la baisse
- services d’anciens non-titulaires revus à la hausse
