La loi du 11 février 2005 contraint l’employeur à prendre les mesures nécessaires afin de permettre aux personnels en situation de handicap de conserver l’emploi qui correspond à leur qualification. Parmi celles-ci, le SNALC rappelle les adaptations matérielles du poste de travail et les aides humaines possibles. L’adaptation matérielle du poste et (suite…)
