AESH
APPEL NATIONAL À LA GRÈVE
JEUDI 16 JANVIER 2025
RASSEMBLEMENT à 12h30 DEVANT LE RECTORAT DE GRENOBLE
DIVERS DÉFILÉS SERONT ORGANISÉS DANS LES DÉPARTEMENTS
Dans le cadre de l’intersyndicale nationale du 16 décembre 2024, nous appelons les AESH à se regrouper pour rappeler nos revendications :
VENEZ NOMBREUX À NOS CÔTÉS
L’ÉQUIPE SNALC AESH GRENOBLE
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Pour information : QUE FAIRE ET NE PAS FAIRE EN CAS DE GRÈVE ?
Dès qu’une organisation syndicale dépose un préavis de grève, ce dernier couvre tous les personnels qui souhaitent faire grève, et pas seulement les syndiqués de l’organisation ayant déposé le préavis.
Vous avez l’intention de faire grève, que devez-vous faire ?
Dans le second degré, comme dans le premier degré, les AESH n’exerçant pas des fonctions d’enseignement, vous n’avez pas à vous déclarer gréviste ou non gréviste à l’avance (ni à l’écrit, ni à l’oral).
C’est à l’employeur de faire la preuve de votre absence.
Si vous êtes gréviste, en général, on vous remettra un document pour « constat de service non fait ». Conservez ce document.
Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez prévenir vos collègues (enseignants concernés par votre absence, par exemple) de votre participation à une journée de grève.
Vous n’êtes pas gréviste, quelle conduite devez-vous adopter le jour de la grève ?
–> L’école ou l’établissement est ouvert
L’AESH se rend sur son lieu de travail et à ses horaires habituels.
L’enseignant est présent ; l’AESH s’occupe du ou des élèves accompagnés habituellement, si ce ou ces derniers sont présents, et rien ne change.
L’enseignant est gréviste ; à l’initiative du directeur d’école ou du chef d’établissement ou du coordonnateur du PIAL, l’AESH accompagne son ou ses élèves dans la classe d’accueil (si le ou les élèves sont accueillis dans une autre classe)2.
L’enseignant est gréviste et l’élève ou les élèves en situation de handicap sont absents ; l’AESH reste à la disposition de l’école ou de l’établissement, pour intervenir auprès d’autres élèves en situation de handicap à la demande du directeur d’école ou du chef d’établissement ou du coordonnateur du PIAL.
Le SNALC vous conseille vivement de toujours demander une trace écrite de toute modification de votre emploi du temps (pour cela, un simple mail suffit).
Si l’une de ces deux éventualités n’est pas envisageable, vous pouvez exercer des activités complémentaires et connexes à la réalisation de vos fonctions au sein de l’établissement (exemple : autoformation sur m@gistère ou sur CAP école inclusive).
Par contre, l’AESH doit refuser des tâches qui ne relèvent pas de ses missions (Cf. circulaire 2017-084 du 3 mai 2017).
Par ailleurs, il est hors de question de mobiliser des AESH pour remplacer des enseignants ou/et des AED, ou/et d’autres personnels grévistes !
En ce qui concerne le remplacement d’AESH grévistes, si rien ne l’interdit, c’est pour le SNALC éthiquement insupportable (un autre effet pervers des PIAL et de la mutualisation des moyens !).
Si une telle demande vous est adressée, prévenez immédiatement la section académique du SNALC.
Plus largement, si vous rencontrez des difficultés pour exercer votre droit de grève, signalez au SNALC toutes les requêtes, réflexions, pressions, tentatives de dissuasion de faire grève, réquisitions pour effectuer des tâches qui ne relèvent pas de vos missions … dont vous pourriez être l’objet, avant, pendant et après une journée de grève.
Le droit de grève est fondamental pour tous les AESH. Il permet la défense de vos revendications et souvent même de vos droits.
Attention : L’AESH n’a pas à accompagner l’élève (ou les élèves) en situation de handicap dans le cadre d’un service minimum d’accueil (SMA) mis en place par la municipalité.
Remarque : L’AESH peut accompagner l’élève ou les élèves en situation de handicap dans le cadre d’un SMA, si et seulement si elle ou il a un cumul d’activités avec la collectivité territoriale (mais pas dans le cadre de son contrat d’AESH).
Vous êtes gréviste, quelle sera la retenue sur salaire ?
Toute journée de grève, quelle que soit la durée du service non fait, donne lieu à une retenue de 1/30ème de la rémunération mensuelle pour les agents de l’État après vérification que vous avez effectivement fait grève.
Si vous travaillez sur plusieurs établissements, la retenue ne s’appliquera qu’une seule fois.
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