La rentrée est dans quelques jours et certains collègues découvrent qu’ils n’auront peut-être pas de poste au 1er septembre.
Mais que se passe-t-il ? A qui la faute ?
Tout d’abord à la double campagne de recrutement des enseignant.e.s à BAC+3 et à BAC+5 qui augmente mécaniquement le nombre d’enseignant.e.s stagiaires à affecter.
Pour cette rentrée 2026, le nombre de postes accessibles aux agents non titulaires est en baisse d’au moins 10%, c’est donc environ 500 personnes qui ne recevront aucune proposition à la rentrée.
Ensuite, la campagne de recueil des vœux via LIMLAC a connu quelques bugs qui semble avoir eu pour conséquence d’effacer certains agents du vivier consultable par les gestionnaires.
Les rectorats en profitent pour rappeler que le statut des EEO contractuel.le.s est plus que précaire car même si les rectorats doivent informer les agents du non renouvellement de leur CDD, cela signifie-t-il pour autant que sans réception de ce désagréable courrier un poste vous attend à la rentrée ?
Et bien non, puisque arrivés au terme de votre CDD, les rectorats n’ont pas d’obligation de poursuivre le contrats s’il n’y a pas de postes.
Donc tout est fini ? Faut-il aller « à reculons » ouvrir ses droits au chômage à France Travail (FT) ? Oh… Dans un 1er temps, récupérez votre attestation employeur auprès des 4 agents spécialement missionnés par le rectorat de Grenoble pour rédiger ces attestations. Et faîtes-le au plus vite car l’attente peut être longue (4 mois dans certaines académies).
Ensuite, si vous voulez ABSOLUMENT continuer à enseigner à l’Éducation Nationale (EN) il va falloir PATIENTER.
En effet, ben que certains les postes soient pourvus, il est est possible que ces personnes ne se présentent pas à la rentrée. Les services du rectorat peuvent alors vous contacter.
Dans tous les cas le conseil du SNALC Grenoble sera toujours de vous inviter à bien lire votre contrat et de ne le signer que si les termes vous conviennent.
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