Article rédigé par Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels
Avec la hausse du SMIC au 1er mai 2023, l’indice majoré plancher de la fonction publique a dû être revu à la hausse, passant de 353 à 361, à partir de cette date.
Toutes et tous les AESH en CDD ou en CDI depuis moins de 3 ans sont concernés par ce nouveau relèvement de l’indice minimum.
Pour les AESH en CDI depuis plus de 3 ans, c’est une nouvelle baisse de leur pouvoir d’achat !
Rémunération des AESH au 1er MAI 2023
(grille pour les 6 premiers échelons)
Remarques :
Pour un temps complet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,85 € (valeur du point d’indice à compter du 1er juillet 2022)
Pour un temps incomplet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,85 € X Quotité travaillée (exemple : 0,62)
Salaire mensuel net = Salaire mensuel brut X 0,8037
Entre le 1er septembre 2021 (date d’entrée en application de cette grille) et le 1er mai 2023, soit en 20 mois, les 3 premiers échelons de cette grille indiciaire auront été fusionnés en un seul, privant les AESH rémunérés de l’échelon 1 à 4 de la moindre revalorisation salariale liée à leur expérience professionnelle et minimisant considérablement celle des AESH situés au-delà de l’échelon 4, en plus d’une perte continuelle de pouvoir d’achat depuis octobre 2021 !
