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FORMULAIRE DE SUIVI MOUVEMENT INTRA-DÉPARTEMENTAL 2023 |
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RÈGLES ET BARÈME
Situations | 07 |
Dates d’ouverture du serveur | du 17 avril 2023 midi au 28 avril 2023 minuit |
Retour des fiches de demande de bonification |
jusqu’au 31 mars |
Adresse électronique | |
Nombre de vœux (Nouveautés 2022 : suppression du 2e écran, remplacement des voeux géographiques par des voeux « groupe » facultatifs, voeu « à mobilité obligatoire » pour les participants obligatoires) |
60 voeux possibles sur un écran unique : – Voeux précis : voeux portant sur des écoles précises. Les postes de titulaires de secteur (TS) correspondent à un voeu précis. – Voeux « groupe » facultatifs : voeux associant un secteur géographique (11 secteurs possibles) à un type de fonction (3 possibles : enseignant en classe maternelle (ECMA), enseignant en classe élémentaire (ECEL), titulaire remplaçant brigade (TR)) . Au sein de chaque voeu « groupe », le candidat peut modifier l’ordre des postes. – Voeu MOB « à mobilité obligatoire » : voeu obligatoire pour tous ceux qui ont obligation de participer au mouvement. Ce voeu correspond à un poste de titulaire départemental. |
Barème | |
Priorités légales | |
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10 points Candidats concernés par le rapprochement : |
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10 points Candidats concernés par l’autorité parentale conjointe : |
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10 points Agents justifiant d’une RQTH. Bonification automatique sur chaque voeu. |
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80 points Handicap de l’agent ou de son conjoint reconnus BOE, handicap ou maladie de l’enfant. |
Mesure de carte scolaire |
Priorité absolue Sur le dernier poste occupé sous réserve de porter en vœu n°1 le poste fermé. 100 points Sur tous les postes de la circonscription du poste fermé. 20 points Sur tous les postes de la 1re circonscription limitrophe apparaissant dans les vœux. Les personnels concernés sont destinataires d’un courrier. |
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3 points entre 3 et moins de 5 ans d’ancienneté Cette bonification se cumule avec l’ancienneté de poste. |
Postes isolés |
6 points entre 3 et moins de 5 ans d’ancienneté Exercice sur un même poste isolé d’une façon effective et sans interruption au 31/08/N. Cette bonification se cumule avec l’ancienneté de poste. |
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3 points à compter de la 2e demande Sur le même vœu n°1 d’établissement qu’au(x) mouvement(s) précédent(s), quelle que soit la nature et la spécialité du support. Tout changement ou interruption remet à zéro le capital constitué. |
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Tableau des barèmes par corps, grade et échelon
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Ancienneté de poste |
3 points entre 3 et moins de 5 ans d’ancienneté Ancienneté au 31/08/N sur un poste obtenu à titre définitif. |
Hors priorités légales | |
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2 points par enfant Date de début de grossesse avant le 30/11/N-1. |
Intérim de direction
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Priorité absolue sur un poste vacant au mouvement précédent Le poste doit avoir été occupé par intérim pendant toute l’année scolaire, et doit être demandé en vœu n°1. Il faut bénéficier d’une inscription en cours de validité sur la liste d’aptitude de directeur d’école. |
Réintégration après congé parental, détachement ou disponibilité |
Priorité totale Titulaires d’un poste à titre définitif : vœu 1 sur le dernier poste occupé. 3 points Sur l’ensemble des vœux. |
Fonctionnement de l’algorithme : L’algorithme examine les voeux, puis la priorité et le barème qui y sont affectés. À barème égal, c’est le rang de voeu qui prime, puis le sous-rang de voeu pour les voeux « groupes ». Le dernier discriminant est l’ancienneté dans les fonctions d’enseignant du 1er degré. En cas de nouvel égalité, il est procédé à un tirage au sort en fonction d’un numéro attribué au hasard aux candidats. |
GÉOGRAPHIE
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Secteurs géographiques
Liste des écoles isolées et REP ouvrant droit à bonifications
INFORMATIONS ET POSTES
CALENDRIER
PAGE D’INFORMATION DE LA DSDEN 07
Note de service
Tableau des priorités en ASH
Fiches barème de demande de bonification
Note départementale
Fiches de demande à retourner au Pôle 1er degré avant le 31/03 à , ou par voie postale, cachet de la poste faisant foi.
enfant à naître | handicap (RQTH) | poste bonifié en REP | poste isolé | rapprochement de conjoints et autorité parentale conjointe | réintégration après congé parental, détachement, CLD |
modèle d’attestation employeur
Postes à profil
Appels à candidatures PEP ET PAP : voir fiches point C sur la page intra de la DSDEN
Descriptif des postes à profil et à exigences particulières
Fiche sur les postes de direction profilés, sur les postes à exigences particulières en REP et sur les postes à dispositif EMILE
Fiche de poste dispositif co-enseignement
POSTES
Liste des postes vacants
(ou susceptibles de l’être) au 13/04
APRÈS LE MOUVEMENT
Recours contre décision défavorable
Note de service
Voir notre page recours pour plus d’informations et un suivi SNALC
Organisation des services des titulaires départementaux
Fiche de positionnement à retourner à au plus tard le [date à venir].
Fiche de positionnement | Liste des postes proposés juin 2021 | Lexique intitulés des natures de postes et d’établissements |
Postes d’enseignants spécialisés proposés à titre provisoire (AFA)
Les postes d’enseignant spécialisé qui n’ont pas été pourvus au mouvement sont proposés, à titre provisoire, en affectation à l’année (AFA) aux enseignants qui en font la demande. Les enseignants qui souhaitent postuler sur l’un de ces postes vacants doivent le faire par courriel en écrivant à ce.dsden07-p1@ac-grenoble jusqu’au 3/06/2021 (inclus).
Note de service
Liste des postes vacants pour une AFA pour 2022-2023
Fiche de candidature
Fiches de poste sur le PIA
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